LIDERAZGO N°1
Intentar escribir
sobre el liderazgo cuando se estudia de manera permanente este tema, no resulta
fácil.
Vivimos en una
sociedad que utiliza este término de una manera muy ligera apodando “líder”, literalmente a cualquiera que
quiera hacer que se destaque su personalidad por las razones que fueran, esto
es: que se sea candidato para ocupar un puesto en una organización.
Conocemos que no
necesariamente el presidente de una organización es un líder, sobre todo cuando
la organización está formado por miembros de la misma agrupación y no debemos
confundir liderazgo con simpatía.
Un líder requiere de
una serie de características, pero tiene necesariamente que poseer una que le
son básicas y si no las tiene todas, no puede considerarse líder, estas son: El líder debe ser honrado, El líder dele ser honesto, El líder debe ser íntegro.
Con la ayuda de
Wikipedia, intentaré establecer el contenido de estos tres requisitos sine qua
non para aquel que sea llamado líder.
Primero, honradez
se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se
muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e
íntegra.
Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo,
integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre
todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la
comunidad en la cual vive.
Honradez es la rectitud de ánimo y la integridad en el obrar.
La sinceridad (el apego a la
verdad y a la expresión sin fingimientos) es uno de los componentes de la
honradez. La persona honrada no miente ni incurre en falsedades, ya que una
actitud semejante iría en contra de sus valores morales.
Segundo, honestidad es el valor de decir la verdad, ser decente,
recatado, razonable, justo y honrado.
Consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente. Se refiere a
la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en
su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra.
Tercero, integridad se
refiere a aquella persona que siempre hace lo correcto, al referirnos a
hacer lo correcto significa hacer todo aquello que consideramos bien para
nosotros y que no afecte los intereses de las demás personas.
Integridad se traduce como honrado,
honesto, respeto por los demás, directo, apropiado, responsable, control
emocional, respeto por sí mismo, puntualidad, lealtad, pulcro, disciplinado,
congruencia y firmeza en sus acciones.
En general es alguien en quien
se puede confiar. Integridad es retomar el camino de nuestra verdad, es hacer
lo correcto, por las razones correctas, del modo correcto.
Se
relaciona al derecho de no ser objeto de vulneraciones en la persona física,
como lesiones, tortura o muerte.
Entonces,
es muy importante que dejemos claro que el que una persona sea el dueño de la
empresa, no lo hace líder, ni el que sea gerente o presidente tampoco, tema que
trataré en el siguiente artículo.
