LIDERAZGO N°1

LIDERAZGO N°1

Intentar escribir sobre el liderazgo cuando se estudia de manera permanente este tema, no resulta fácil.

Vivimos en una sociedad que utiliza este término de una manera muy ligera apodando “líder”, literalmente a cualquiera que quiera hacer que se destaque su personalidad por las razones que fueran, esto es: que se sea candidato para ocupar un puesto en una organización.

Conocemos que no necesariamente el presidente de una organización es un líder, sobre todo cuando la organización está formado por miembros de la misma agrupación y no debemos confundir liderazgo con simpatía.

Un líder requiere de una serie de características, pero tiene necesariamente que poseer una que le son básicas y si no las tiene todas, no puede considerarse líder, estas son: El líder debe ser honrado, El líder dele ser honesto, El líder debe ser íntegro.

Con la ayuda de Wikipedia, intentaré establecer el contenido de estos tres requisitos sine qua non para aquel que sea llamado líder.

Primero, honradez se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra.

Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.

Honradez es la rectitud de ánimo y la integridad en el obrar.

La sinceridad (el apego a la verdad y a la expresión sin fingimientos) es uno de los componentes de la honradez. La persona honrada no miente ni incurre en falsedades, ya que una actitud semejante iría en contra de sus valores morales.

Segundo, honestidad es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo y honrado.

Consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente. Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra.

Tercero, integridad se refiere a aquella persona que siempre hace lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no afecte los intereses de las demás personas.

Integridad se traduce como honrado, honesto, respeto por los demás, directo, apropiado, responsable, control emocional, respeto por sí mismo, puntualidad, lealtad, pulcro, disciplinado, congruencia y firmeza en sus acciones.

En general es alguien en quien se puede confiar. Integridad es retomar el camino de nuestra verdad, es hacer lo correcto, por las razones correctas, del modo correcto.

Se relaciona al derecho de no ser objeto de vulneraciones en la persona física, como lesiones, tortura o muerte.

Entonces, es muy importante que dejemos claro que el que una persona sea el dueño de la empresa, no lo hace líder, ni el que sea gerente o presidente tampoco, tema que trataré en el siguiente artículo.